Je hebt in korte tijd veel mensen nodig, bent op zoek naar een moeilijk te werven doelgroep of hebt een doorlopende wervingsvraag. Of er is te weinig tijd, capaciteit en expertise op het gebied Recruitment.

Er zijn verschillende redenen om te kiezen voor Mediaflex als Recruitment Partner. Zo brengen wij meer dan 20 jaar Recruitment ervaring in je organisatie en werken onze bevlogen Recruitment Marketeers op flexibele basis in en namens jouw organisatie.

HR Manager, EndemolShine

"Gedurende zes maanden heeft Robert van Mediaflex een interim opdracht vervuld bij EndemolShine Nederland, waarbij hij het werk van een vertrekkende Recruiter heeft overgenomen, beleid en acties t.b.v. Employer Branding heeft uitgerold en zowel intern als extern een verbeterslag heeft doorgevoerd in onze recruitmentprocessen. Zijn professionele kennis en inbreng, met name op het gebied van Employer Branding, heeft ons een grote stap vooruit gebracht."

Onze campagne voor Talpa Network

In een poging om technisch opgeleid personeel aan zich te binden, gooit Talpa Network-eigenaar John de Mol zijn eigen onhandigheid met techniek in de strijd. Dat valt te zien in een opmerkelijke wervingsvideo op LinkedIn. In het filmpje vertelt Talpa’s rising star Celine Huijsmans dat het bedrijf meer tech-talent nodig heeft, ’mensen die precies weten hoe alles werkt’. Daarop verschijnt John de Mol in beeld, die met een verkeerde handeling abusievelijk de Talpa-server molesteert. „Zoals je ziet kunnen we nog wel wat tech-talent gebruiken”, concludeert Huijsmans.

Business Consultant, Sanoma

Robert heeft kennis van Recruitment, komt afspraken na, is correct in zijn benadering en heeft oprechte interesse in de mensen; ook als je niet binnen een week te plaatsen bent... Binnen de markt zijn dit kwaliteiten die ik nog weinig ben tegengekomen! Chapeau..